8月10日上午，市政府新闻办公室举行2020年“滨州人才节”新闻发布会赢博体育，介绍有关情况。市人才工作管理服务中心出席新闻发布会介绍相关情况，并就目前我市人才工作的整体情况进行了解读。

　　记者从发布会现场了解到赢博体育，近年来，市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，将“双招双引”作为“一号工程”，举全市之力推进。2019年，启动实施“千名硕博士、万名大学生进滨州”工程（“双进”工程），2020年，进一步升级为“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程（“三进”工程），坚持高端人才和青年人才两手抓，以前所未有的力度集聚优秀人才来滨创新创业。2019年，全市引进本科以上大学生近11000人，其中硕博士接近1500人，分别约是2018年的1.9倍赢博新闻、2.8倍，实现人才流入流出的基本平衡。今年截至7月赢博体育底，努力克服疫情影响，引进省级及以上高端专家62人，本科以上大学生6544人，其中博士41人、硕士697人。

　　一是不断创新政策。先后制定出台《高质量“双招双引”二十条》、“双进”工程《意见》、“三进”工程《意见》和高层次人才配偶安置、生活租房补助、购房补助、人才公寓建设等近20个政策文件，贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程，构筑起了系统完备的政策体系。

　　二是不断拓展路径。设立“滨州人才节”，以制度形式打造引才品牌。每年开展“万名大学生进滨州”高校行、“赢在滨州”高层次人才创业大赛等系列招引活动。在公务员、事业单位招考基础上，实施“硕博优选计划”、选调滨籍在外工作人员、选聘“双一流”高校毕业生等，不断拓宽人才引进渠道。

　　三是不断创建平台。与山东大学、四川大学、江南大学、东华大学等20多所高校合作，设立“引才工作站”，建立引才长效机制。设立驻京人才联络服务站，联系对接驻京人才400多人，正在筹建驻沪人才联络服务站。完善人才培育机制，每年评选“渤海英才·杰出贡献专家”、“渤海英才·N十佳”优秀人才，以及“渤海工匠”、青年学术带头人、突出贡献技师等，构建领军人才、拔尖人才、实用人才、基础人才等合理分布的梯次结构。开发建设“人才滨州”信息化工作平台，集宣传推介、政策申请、线上对接、项目申报、人才服务、人才库等功能与一体，提高工作智能化、信息化水平，正在上线试运行。

　　四是不断优化服务。印发《高层次人才全周期服务流程再造实施办法》，围绕编制保障、子女入学、家属安置、医疗保障、科研配套、创业支持、补助发放等11个方面，加快流程再造，能“网上办”的全部“网上办”。全市筹建人才公寓1万套左右，以“现货”供赢博体育应，同步建设青鸟驿站、工会E家，公寓内赢博体育书吧、咖啡吧、超市、健身房、活动中心等配套设施一应俱全。截至目前，全市人才公寓达到拎包入住条件的1248套赢博体育，已入住583人，本科及以上的第一年免费，这是我市相对其他地市引才工作的比较优势之一。

　　五是不断完善机制。每年印发《人才工作要点》，按照“三化”要求，建立《分工落实台账》，定期调度，年底考核，纳入经济社会发展综合考核。设立“书记项目”制度，建立《县市区委书记人才工作项目台账》，推动“一把手”抓“第一资源”。对照“三进”任务目标，建立每月调度、抽查、通报制度，直接通报给县市区委书记，传导压力，推进落实。